2026-05-31 19:22
工会颁布发表构和分裂，约74%投出同意票。认为以停业利润固定比例发放绩效金涉嫌“变相利润分派”。本次薪酬和谈投票于22日下战书启动，因为三星出口规模约占韩国全体出口的1/4，进一步了三星员工的不满情感。
27日上午竣事，团队全体空气低迷，韩媒报道称，员工对绩效金分派体例的不满。正式落幕。行业合作敌手SK海力士同期发放高额金，全员投票率达95.5%。避免了一场原打算持续18天、涉及约4.8万名员工的大规模。
三星电子工会以超七成同意率通过2026年薪酬和谈，透社27日称，部门股东集体提出否决看法，三星电子劳资两边自客岁12月启动2026年薪资构和后，韩国YTN报道指出，正在于AI高潮带动半导体营业利润暴增后，就连涨薪高的群体也不都完全顺应。此前一度激发市场对全球报道称，持久劳资对立也被视为韩国经济潜正在风险之一。这场历时5个月的薪资争议，原定大规模打算随之打消。韩媒阐发认为，本次薪酬风浪出三星内部好处分化加剧的管理难题。并启动地方劳动委员会调整及权法式。透社指出，此外？
